{"id":7717,"date":"2022-10-25T15:12:00","date_gmt":"2022-10-25T15:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pkf-attest.es\/?post_type=impactos-normativos&p=7717"},"modified":"2024-06-11T15:41:22","modified_gmt":"2024-06-11T15:41:22","slug":"salario-minimo-la-ue-entra-en-accion","status":"publish","type":"impactos-normativos","link":"https:\/\/www.pkf-attest.es\/impactos-normativos\/salario-minimo-la-ue-entra-en-accion\/","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo: la UE entra en acci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
Su objetivo es mejorar las condiciones de vida y de trabajo en la Uni\u00f3n Europea, en particular, la adecuaci\u00f3n de los salarios m\u00ednimos para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
La presente Directiva establece un marco para adecuar los salarios m\u00ednimos legales con el objetivo de lograr unas condiciones de vida y de trabajo dignas, as\u00ed como fomentar la negociaci\u00f3n colectiva sobre la fijaci\u00f3n de salarios y mejorar el acceso efectivo de los trabajadores a los derechos a la protecci\u00f3n del salario m\u00ednimo, cuando as\u00ed lo establezcan el Derecho nacional o los convenios colectivos.<\/p>\n\n\n\n
La aplicaci\u00f3n de la presente Directiva respetar\u00e1 plenamente el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva. En referencia a la transposici\u00f3n, los Estados miembros adoptar\u00e1n las medidas necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la presente Directiva a m\u00e1s tardar el 15 de noviembre de 2024. Adem\u00e1s, a m\u00e1s tardar el 15 de noviembre de 2029, la Comisi\u00f3n, previa consulta a los Estados miembros y a los interlocutores sociales a escala de la Uni\u00f3n, llevar\u00e1 a cabo una evaluaci\u00f3n de esta.<\/p>\n\n\n\n
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